Cómo hacer del primer día de trabajo un éxito
El primer día en un nuevo trabajo es un gran desafío en el que queremos dar la mejor impresión.
Entrar con el pie derecho a un nuevo empleo, será básico en las futuras relaciones laborales, tanto con compañeros, subordinados o jefes. La primera impresión que se cause, generará un juicio que podría ser favorable o contraproducente, dependiendo de la manera en que esta situación se desencadene.
Los nervios, la ansiedad y las expectativas son muy comunes, pero lo interesante es saber dominar el escenario y comenzar felizmente un proceso de adaptación, que lógicamente, no llevará sólo un día.
Es mucha la información que se recibe el primer día laboral; por eso es indispensable poner toda la atención en todos esos datos que se pueden percibir; información visual, recursos, costumbres y todo aquello que las demás personas manifiesten; como por ejemplo las instrucciones de la persona que se encarga de dar las indicaciones iniciales.
Las primeras informaciones serán, seguramente, los nombres de los compañeros y superiores; llamar a alguien por su nombre es muy distinto a referirse con un recurso impersonal. Esto ayudará a que, poco a poco, se estrechen vínculos y se creen lazos, además de los nombres, es importante registrar cuál es la función y el posicionamiento en la empresa.
Luego, es muy probable que alguien de la institución brinde algunos lineamientos de las futuras funciones a cumplir y demás informaciones de interés; como horarios, días de franco, normas generales de la empresa y reglamento interno.
Estas situaciones pueden llegar cargadas de incomodidad, ya que como todo lo desconocido genera desconfianza y falta de seguridad, pero el objetivo es no permitir que esto opaque el desempeño que se pretende tener.
Datos Generales. Nombre completo, estado civil, nacionalidad, edad, domicilio, teléfono y correo electrónico.
